怎样处理快递公司乱扣工资的问题

公司乱扣工资处理方法如下：1、到劳动行政部门举报反映；2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资怎么投诉1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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你好，确定是乱扣了吗，可以仲裁维权
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您好，建议向劳动局投诉